Не дивлячись на зниження ділової активності в серпні, унаслідок сезону відпусток, що продовжується, працедавці продовжують активно шукати співробітників для своїх компаній. Про це свідчить зростання на 28% поданих в серпні вакансій на порталі Jobs4jobs. Com в порівнянні з липнем. За першу декаду серпня частка поданих на нашому порталі вакансій в США склала 43,8%, в Індії 23,4%, на Філіппінах 8,6%, в Китаї 4,0%, у Великобританії 2,7%, в Малайзії 2,1%, в Канаді 1,4%, в Гонконзі 1%, в інших країнах 13%. Приведені цифри дають можливість вважати, що в цих країнах спостерігається дефіцит у висококваліфікованих кадрах, насамперед у сфері інформаційних технологій. Також можна зробити вивід про те, що після світової фінансової кризи економіка цих країн відновлюється швидшими темпами. З приходом фінансової кризи попит на роботу за межею різкого зріс, у зв'язку з тим, що на вітчизняному ринку праці кількість вакансій скоротилася, зарплати теж зменшилися із-за падіння національної валюти по відношенню до долара. На сьогоднішній день попит на роботу за кордоном як і раніше залишається на достатньо високому рівні і продовжує упевнено збільшуватися, цьому частково сприяє і зростання вакансій за кордоном, який спостерігається з кінця минулого року. Робота за кордоном як і раніше залишається основним джерелом доходу для багатьох наших співвітчизників, причому не більше 5% працевлаштується легально. Тільки 15-20% з тих, хто їде на роботу за рубіж, хотіли б залишитися там назавжди. Для багатьох робота за кордоном це всього лише тимчасові заробітки. Приблизно 25% працездатного населення країн колишнього СРСР готові виїхати на роботу за рубіж.
Jobs4jobs. Com – Робота за кордоном, вакансії за рубежом
|
